カネさえあれば簡単にクビ切り自由!?そっちの方がいいでしょ?

   

▼THE HUFFINGTON POST
 

 
動画ではまるでダメなことの様にまとめられているが、
多くの 真面目な労働者にとっては有利な制度でしょう。
 

▼解雇の金銭解決制度とは

裁判で解雇が無効となった場合に、金銭の支払いによって労働契約の解消を命じることができようにする仕組み 
 

▼現在は不当解雇でも金銭的救済が不可

お金もらって、さっさと転職したい人にとっては有利な制度
 

▼大手企業では

大手では労働組合もあり、
ブランドイメージがあるので
無理やり辞めさせるのは難しく、
お金だけ貰って、会社に来ない人や
存在自体がマイナスにしかならない人が結構います。
 
そのツケを支払うのは一緒に働く人であったり、
就職希望者だったりします。
 

▼中小企業では

既に関係なく辞めさせているところが多いです。
 
中小企業だけを見れば、
世界的にみても
解雇しやすい国だったりします。
 

▼この制度が問題という人が多いのは

年功序列の終身雇用で
給与と実力がマッチしていない人が多いからでは?
どの様な制度にも一長一短ありますが、
年功序列の終身雇用はもう限界でしょう。
 

▼雇用の流動性がない方が問題

これがないと企業がブラック化しますからね。 

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