やはり諸悪の根源はアレ、男女別の離職理由ランキング

   

▼マイナビニュース
2年以内に転職した20~30代の会社員692名を対象に、同社サイト「転職会議」のクチコミを集計している。
 
▼男性
1位:38% 「労働時間(残業)に不満」
1位:38% 「待遇(給料、福利厚生)が不満」
3位:32% 「上司との人間関係に不満」
4位:19% 「やりがいがなかった」
5位:18% 「同僚・後輩・先輩との人間関係に不満」
6位:12% 「社風が合わなかった」
 
▼女性
1位:41% 「労働時間(残業)に不満」
2位:34% 「待遇(給料、福利厚生)が不満」
3位:27% 「上司との人間関係に不満」
4位:24% 「同僚・後輩・先輩との人間関係に不満」
5位:23% 「やりがいがなかった」
6位:19% 「社風が合わなかった」
労働時間と待遇が男女共に上位を占めています。
これはサービス残業が原因でしょう。
いい加減この悪しき風習は撲滅するべきです。
 
残業することによって、
利益を損なっているとしたら、
減給やボーナスカットで対応するべきです。
 
仕事は出来る人に集まることが多く、
頑張れば頑張るほど仕事は増えていきます。
それで増えた作業分がタダ働きだとしたら、
やる気なくなりますよ。

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